关于举办“泉创科技讲堂”第三期《基于顶层设计的股权激励》的通知

发布于：2019-09-17 08:22:20    点击量:412

各有关企业、有关单位：

      济南科技创新促进中心针对企业在创新发展和TLC体育平台方面的需求，每期选择一个精品课程，邀请各领域权威专家，为企业和机构带来公益的科技“百家讲坛”盛宴，周周有培训，月月有活动。现将“泉创科技讲堂”第三期有关事项通知如下：

      一、会议时间：9月20日（星期五）全天。上午8:30签到，9:00--12:00；下午13:00--16:30。（中午为参会人员提供盒饭）

      二、会议地点：高新区汉峪金谷A3区5栋楼35层会议室。

      三、参会人员：有关企业、机构、园区、科技企业TLC88、众创空间等。

      四、会议内容

      （一）9:00--9:15：安排科技合作银行推介特色金融产品，有融资需求的企业，可现场咨询、对接、办理。

      （二）9:15--12:00：邀请深圳前海有关专家讲解《基于顶层设计的股权激励》。

      上午课程内容：

      1、股权激励的实施（超额利润分红激励法、在职岗分红激励法、注册股锁定激励法等）。

      2、公司控制权设计（股权设计的三大要素、公司控制权设计的六大方法、公司章程必须修改的六项内容等）。

      3、股权激励的十一个解决方案（战略推演、化小核算单位、构建并完善企业的多重薪酬体系、股份获得与绩效考核标准紧密结合、对岗不对人的精确收益测算、制定科学支付方式、以战略为导向的人才梯队建设等）。

      4、股权激励的五大系统、六星标准。

      5、股权激励的考核目标及考核标准。

      6、公司规范化治理的六大系统。

      7、股权激励落地咨询（三大周期、五大板块、八大结果、十大相关协议）。

      下午课程内容（13:00--16:30）

      8、股权结构设计应用（被动疗法、主动疗法）。

      9、合伙项目成功模型（拥有多少股权说了算？不同股权比例下对应的股东权利、合伙规则设计等）。

      10、退出机制设计(三个不同时间退出设计、两种不同结算形式分析、股东退出的常见问题及注意事项)。

      11、股权概念与价值（股权激励定义、股权与企业发展的关系）。

      12、股权激励三个基本点。

      13、股权激励四定原则。

      14、股权激励的十大操作方法及要点（超额利润分红、在职岗位激励、注册股激励法、创业股激励法、上下游激励法、股权溢价融资法、股权布局法等）。

      15、股权激励八大阶段及运作规律（激励对象、激励额度与激励时间、岗位价值评估、进入条件、绩效管理、退出机制、回购协议、合同范本）。

      16、分享+总结+咨询（股权纠纷常见的九大症状、股东进入常见的五大错误、出资与合同中的六大隐患）。

      五、其他事项

      1、请各单位将参会人员名单（附件1）于9月19日上午12:00前发送至邮箱：kjjkczx@jn.shandong.cn 。

      2、午餐预定：中午为参会人员提供免费盒饭，请在回执表中注明是否预定，有特殊就餐要求请备注。

      六、联系方式
      济南科创促进中心：王鹏，田延彬，赵鑫；88870366，88875379。

附件：“泉创科技讲堂”第三期与会人员回执表.xlsx

                                                                                                                         2019年9月16日